• ¡Bienvenidos a la Escuela Virtual del Programa Pacto de Productividad!

      Aquí nos comprometemos con el avance y la inclusión profesional de cada individuo. Nuestra plataforma es un espacio de encuentro para la innovación, el crecimiento y el intercambio de conocimientos entre profesionales y empresas del sector público y privado. 

      Nuestros cursos están diseñados para equiparte con las herramientas y estrategias más efectivas para promover la inclusión en el ambiente laboral y liderar con el ejemplo. Al integrar a personas con y sin discapacidad, cada módulo que ofrecemos es un paso adelante hacia una cultura empresarial más diversa y enriquecida. 

      Entendemos que el aprendizaje es una inversión en tu futuro profesional y en el de tu organización. Por eso, nos dedicamos a brindarte una experiencia de aprendizaje práctica, aplicable y alineada con las mejores prácticas y estándares actuales. 

      Te invitamos a unirte a nuestra comunidad de aprendizaje, donde cada contribución forja un camino hacia un entorno laboral más inclusivo y productivo. Estamos aquí para apoyarte en cada etapa de tu viaje educativo.

Cursos disponibles

GEB - SCORM
Categoría: Category 1
  • Profesor: Site Owner

Hacia una educación más inclusiva: Guía para instructores
Categoría: Category 1
  • Profesor: Angélica García Castillo
  • Profesor: Site Owner
  • Profesor: Solange Prieto Soriano
  • Profesor: Elsy Rodríguez García

Diplomado virtual en inclusión laboral de personas con discapacidad 2024-II
Categoría: Category 1

Este Diplomado busca brindar herramientas de tipo conceptual y metodológico a los diferentes actores del ecosistema de empleo e inclusión laboral a través de una estrategia de formación virtual que le permita a los participantes tener un panorama general de la inclusión y reconocer su rol y responsabilidades frente a la misma.


  • Profesor: Elsy Rodríguez García

Diseño de Ajustes Razonables para la inclusión laboral de Personas con discapacidad en las empresas
Categoría: Category 1
  • Profesor: Paola Mahecha

Empleo Inclusivo
Categoría: Catalogo
5 horas. Al finalizar el curso el participante estará en capacidad de identificar las características del empleo inclusivo y las prácticas asociadas a la inclusión laboral de poblaciones históricamente excluidas.

Discapacidad e Inclusión laboral
Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de identificar el concepto actual de discapacidad y su clasificación. Así mismo, analizar las características contextuales generales de la población con discapacidad y de su inclusión laboral desde el enfoque social de derechos.

La inclusión laboral de Personas con discapacidad en el territorio
Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el curso, el participante estará en capacidad de identificar cómo un ecosistema de inclusión laboral debe articular los roles, servicios y estrategias de los actores sociales que lo conforman, a favor de las Personas con discapacidad y las empresas del territorio, con base en criterios de calidad y en el marco del Modelo Territorial Pacto de Productividad.

Normatividad internacional y nacional sobre inclusión laboral
Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el curso el participante estará en la capacidad de reconocer el marco legal y jurídico que cobija a las Personas con discapacidad, tanto a nivel nacional como internacional, e identificar en este marco, elementos que aporten y favorezcan el logro de los objetivos de inclusión laboral de esta población y al aseguramiento del disfrute de sus derechos fundamentales.

Conocer la empresa con lentes de diversidad e inclusión
Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el módulo, los participantes estarán en capacidad de dentificar los facilitadores y barreras del entorno físico, comunicativo y actitudinal de una empresa, para definir un plan básico de ajustes razonables en el proceso de inclusión laboral de Personas con discapacidad.

Ajustes Razonables A Procesos De Gestión Humana En La Pre-Vinculación
Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el módulo, el participante estará en capacidad de implementar los ajustes razonables en los procesos de Gestión Humana antes de la vinculación laboral de personas con discapacidad.

Ajustes Razonables A Procesos De Gestión Humana Durante La Vinculación
Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el módulo, los participantes estarán en capacidad de identificar elementos clave para tener en cuenta en los procesos de contratación e inducción de las Personas con discapacidad en las empresas, desde un con énfasis en la diversidad, discapacidad e inclusión laboral, desde un enfoque social y de derechos humanos.

Ajustes Razonables A Procesos De Gestión Humana En La Post-Vinculación

Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el módulo, el participante estará en capacidad de implementar los ajustes razonables en los procesos de Gestión Humana después de la vinculación laboral de personas con discapacidad.

Ajustes a los procesos de Gestión Humana en la inclusión laboral de Personas con discapacidad
Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el módulo el participante estará en la capacidad de identificar los principales ajustes razonables que deben tener en cuenta las empresas, en los diferentes procesos a cargo de las áreas o departamentos de Gestión Humana, para el desarrollo de buenas prácticas de inclusión laboral de trabajadores con discapacidad.

¿Cómo fortalecer la ruta de atención a buscadores de empleo con discapacidad?
Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el módulo el participante estará en la posibilidad de evaluar y aportar conocimiento para mejorar los servicios de empleo o de intermediación laboral en relación con su ruta de atención a personas con discapacidad, buscando garantizar que sean inclusivos y propendan por el derecho al trabajo de este grupo de la población.

Comunicaciones con enfoque inclusivo
Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el módulo, el participante estará en capacidad de comunicar, de una manera respetuosa e inclusiva, información de interés para y sobre las Personas con discapacidad. Igualmente, de valorar la accesibilidad de las diferentes piezas de comunicación (escritas, audiovisuales o gráficas), para un público en las diferentes categorías de discapacidad.

¿Cómo generar más y mejores prácticas de inclusión laboral?
Categoría: Catalogo
5 horas. - Al finalizar el módulo el participante estará en la capacidad de: Reconocer las características y los beneficios de una buena práctica de inclusión laboral para el sector empresarial y los territorios. Aportar a estrategias que motiven a nuevos empleadores a sumarse a iniciativas que posibiliten el derecho al trabajo de Personas con discapacidad, interesadas en formar parte de la fuerza productiva de un territorio.